日前，由國家衛(wèi)生健康委能力建設(shè)和繼續(xù)教育中心、國家衛(wèi)生健康委醫(yī)療管理服務(wù)指導(dǎo)中心等聯(lián)合主辦的首屆現(xiàn)代醫(yī)院管理制度高峰論壇暨第五屆中國現(xiàn)代醫(yī)院管理能力建設(shè)與發(fā)展大會(huì)在北京以線上直播的方式落下帷幕。中山市人民醫(yī)院選送案例“多維度的醫(yī)院績效評價(jià)體系 2.0——醫(yī)護(hù)獨(dú)立的績效考核與分配”入選2020年度中國現(xiàn)代醫(yī)院管理典型案例評選醫(yī)院績效管理“典型案例”，是我院繼2019年成功入選第四界中國現(xiàn)代醫(yī)院管理典型案例評選后再獲殊榮，是我院管理類案例國家級獎(jiǎng)項(xiàng)的又一重大突破。

　　此次評選活動(dòng)由國家衛(wèi)生健康委能力建設(shè)和繼續(xù)教育中心主辦，旨在挖掘、總結(jié)、提煉和推廣各地建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的典型經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)現(xiàn)代醫(yī)院管理各項(xiàng)制度不斷完善，吸引了全國各地的醫(yī)院管理者和醫(yī)務(wù)人員的熱情參與。大賽秉持公平、公正原則，歷時(shí)3個(gè)月，通過初評、復(fù)評、終評（含案例答辯、專家線上提問）、線上投票及100多位專家評審線上打分，最終在提交的超700個(gè)案例中評選出典型案例。入選的典型案例將被收錄為國家衛(wèi)生健康委能力建設(shè)和繼續(xù)教育中心教學(xué)案例，并進(jìn)行全行業(yè)推廣。

　　2017年我院啟動(dòng)新一輪的績效改革以來，打破了傳統(tǒng)的績效評價(jià)方式，堅(jiān)持以病人為中心的理念，建立以學(xué)科建設(shè)、質(zhì)量安全、工作效率、運(yùn)營管理、患者滿意度五個(gè)維度為導(dǎo)向的多維度績效評價(jià)體系，力求科學(xué)體現(xiàn)醫(yī)護(hù)工作者的勞動(dòng)價(jià)值。2020年，我院為進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量管理效果，深化?？漆t(yī)療技術(shù)發(fā)展，提高護(hù)理人員的工作能動(dòng)性及工作效率，建立了醫(yī)護(hù)獨(dú)立核算體系。全體醫(yī)護(hù)人員在績效方案的引導(dǎo)下，圍繞患者需求對醫(yī)療服務(wù)進(jìn)行持續(xù)的改進(jìn)，加強(qiáng)了對醫(yī)療質(zhì)量的管控力度，不斷提升服務(wù)效能，實(shí)現(xiàn)了醫(yī)院精細(xì)化管理和可持續(xù)發(fā)展。

　　再次入選中國現(xiàn)代醫(yī)院管理典型案例，是對我院醫(yī)院管理成效的又一肯定。我院以“用精湛的技術(shù)呵護(hù)健康”為使命，積極運(yùn)用科學(xué)管理方法逐步提升醫(yī)院管理品質(zhì)，改善醫(yī)療服務(wù)，為建設(shè)百姓滿意的高水平高質(zhì)量醫(yī)院奮力前行。